Pentru că în România încă persistă o mentalitate xenofobă şi pentru că tot mai mulţi străini găsesc refugiu în ţara noastră, la nivelul a trei judeţe din ţară a fost implementat proiectul „Facilitarea integrării resortisanţilor ţărilor terţe în societatea românească“. La Constanţa, proiectul a fost aplicat de Centrul de Resurse Civice şi se încheie la 30 iunie. Prin intermediul lui, migranţii din ţările din afara Uniunii Europene erau ajutaţi să se integreze pe piaţa muncii, dar şi în comunităţile locale. Pe parcursul a nouă luni, la nivelul judeţului Constanţa, peste 100 de migranţi din afara UE au beneficiat de facilitarea integrării în comunitate. Au fost informaţi cu privire la posibilităţile de integrare, drepturile şi obligaţiile ce rezultă din dreptul de şedere legală pe teritoriul României, prin actualizarea şi traducerea în limbile arabă, turcă, chineză şi engleză a Ghidului de informare pentru cetăţenii din state terţe „Bun venit în România!“.

Principala problemă cu care migranţii se confruntă la sosirea într-o ţară străină este necunoaşterea limbii. Prin acest proiect, peste 30 de cetăţeni din ţări terţe au avut acces la cursuri gratuite de limba română şi au beneficiat şi de informare şi asistenţă juridică în vederea recunoaşterii şi echivalării diplomelor de studii/de calificare 12 de persoane, dintre care cinci au fost asistaţi financiar pentru achitarea taxei de trimitere a dosarului la Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor. Mai mult, 49 de migranţi înscrişi în program au fost prezenţi la trei sesiuni de orientare şi de acomodare culturală. Temele principale abordate au fost: Constituţia României, Codul Muncii, instituţii publice, asigurări sociale, mediul de afaceri, activităţi de divertisment etc. „Cursurile au fost foarte folositoare. Am învăţat să comunicăm şi să ne descurcăm aici“, spune Ali Teizini, un migrant sirian, care s-a căsătorit cu o constănţeancă. De asemenea, pentru a le fi mult mai uşor la angajare, 21 de resortisanţi au urmat şi absolvit un curs de formare profesională – specializarea Inspector (Referent) Resurse Umane.

Continuarea articolului, aici

Link-ul publicatiei: aici